建议孙曼之先生辞去总版主、版主职务

岁月无情

    比如一个企业老板，如果只是懂专业生产产品，而不懂营销管理、不懂供应管理、不懂财务管理、不懂人力资源管理 ，哪么这一个企业成功是偶然的，失败却是必然的。

苏忠伟

下面引用由哲医在 2009/02/22 09:35pm 发表的内容：
哲医也大胆说一段引火烧身的话：如果对中医学的现代理论（注：主要指中医学院的教材和近代的一部分中医著作，不包括中医学的经典）进行深入细致的研究，确实有不科学甚至不合理之处。有的甚至不能自圆其说。但是 ...

说得好。赞同！
这里引出了一个问题：那些编著教材的所谓“专家、学者、教授、学术权威”，是否敢采取实事求是的科学态度，主动来更正错误？

仁海中西医

下面引用由岁月无情在 2009/02/22 09:36pm 发表的内容：
仁海中西医先生
     本人作为国家一级策划师、国家法律工作者、国家高级经营师和多家单位的首席顾问，不管从理论上，还是从实践上都会得出这样的结论：管理与学术有本质区别，有专业学术知识人不一定有管理能力 ...

对不起先生，在这里一切头衔都不能说明问题。任何管理都离不开内行的支持，否则都是纸上谈兵。

岁月无情

[这个贴子最后由岁月无情在 2009/02/22 09:53pm 第 1 次编辑]

下面引用由仁海中西医在 2009/02/22 09:48pm 发表的内容：
对不起先生，在这里一切头衔都不能说明问题。任何管理都离不开内行的支持，否则都是纸上谈兵。

仁海中西医先生
    我从来不纸上谈兵，不管从理论上，还是从实践上都会得出这样的结论：管理与学术有本质区别，有专业学术知识人不一定有管理能力，没有管理能力人的事业成功是偶然的，失败却是必然的。
    比如一个企业老板，如果只是懂专业生产产品，而不懂营销管理、不懂供应管理、不懂财务管理、不懂人力资源管理 ，哪么这一个企业成功是偶然的，失败却是必然的。

仁海中西医

下面引用由岁月无情在 2009/02/22 09:45pm 发表的内容：
比如一个企业老板，如果只是懂专业生产产品，而不懂营销管理、不懂供应管理、不懂财务管理、不懂人力资源管理 ，哪么这一个企业成功是偶然的，失败却是必然的。

管理、管理，就是管理着如何去运做，什么都不懂的人，还怎么去管理呢？非专业人员要想管理，那就是要大胆地启用人才，这是间接地利用了内行管理外行，说穿了，还是内行管理了外行。

仁海中西医

下面引用由岁月无情在 2009/02/22 09:51pm 发表的内容：
仁海中西医先生
    我从来不纸上谈兵，不管从理论上，还是从实践上都会得出这样的结论：管理与学术有本质区别，有专业学术知识人不一定有管理能力，没有管理能力人的事业成功是偶然的，失败却是必然的。
    比 ...

是啊，连中医的发展方向都不能明了的人，居然要管理论坛；连称中医是不科学的人都能管理中医论坛，真是滑中医天下之大稽。

岁月无情

[这个贴子最后由岁月无情在 2009/02/22 10:03pm 第 1 次编辑]

虽然管理离不开内行的支持，
但是任何一群内行如果离开了管理的整合，那只能说是没有意义的一串零。

岁月无情

下面引用由仁海中西医在 2009/02/22 10:00pm 发表的内容：
是啊，连中医的发展方向都不能明了的人，居然要管理论坛；连称中医是不科学的人都能管理中医论坛，真是滑中医天下之大稽。

    全球中医药论坛的中医发展方向只有论坛所有者才有资格决定，中医是否科学至今没有定论。不存在滑中医天下之大稽的事情。

仁海中西医

下面引用由孙曼之在 2009/01/07 11:04pm 发表的内容：
   当然，我并不后悔早年曾经学习了科学知识，正是由于这个原因，使我能够采用一种古人所没有的眼光来整理中医古籍，对于伤寒论进行一番历代注家所没有的研究，从而发现了前人始终不清楚的内在联系，科学的方法也使我对于中医史有了一个前人没有的新认识，提出黄帝内经成书年代的具有坚强证据的考证。
  

http://www.gtcm.info/cgi-bin/topic.cgi?forum=21&topic=151&show=0
这就是我们的总版主，其思想是糊涂的，其为人也是不谦虚的。什么是“对于伤寒论进行一番历代注家所没有的研究”？什么是“科学的方法也使我对于中医史有了一个前人没有的新认识，提出黄帝内经成书年代的具有坚强证据的考证”？天哪，你好大的口气。好一个全球中医药论坛，竟然总版主用一个如此狂徒。

岁月无情

“三分技术，七分管理”人人皆知的道理，仁海中西医先生不会忘记吧。