[原创]中医院标准与特色问题

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王国强在中医医院管理年活动工作视频会议上强调 用制度机制保障中医药特色优势发挥



2009-11-16 阅读:510　出处:中国中医药报 作者: 编辑：


    国家中医药管理局11月13日召开中医医院管理年活动工作视频会议，卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强指出，要用制度和机制保障中医医院中医药特色优势的发挥，各级中医医院要积极探索体现中医医院特点、有利于中医药特色优势发挥的管理体制、补偿机制、运行机制和监管机制。他希望各级中医药管理部门和中医医院要及时总结医院管理年活动开展的经验，探索建立中医医院管理、中医药特色优势评价制度和长效机制。
    会议详细解读了《2009年中医医院管理年活动检查评估细则》，并对各级中医医院在加强医院管理及内涵建设、提高医疗质量、方便群众就医等方面的成效予以肯定。同时也指出了目前各地存在的一些问题，如中医医院中医药特色不够突出；中医药人员比例较低；中药调剂、煎煮质量有待提高等。
    对于中医医院如何抓好“发挥中医药特色优势”这一今年中医医院管理年活动的主题，王国强提出以下意见：
    首先，各级中医医院要在中长期发展规划中体现以中医为主的发展方向，明确提出发挥中医药特色优势的具体措施，并将其作为科室考核的重要指标。同时优化各级领导班子和卫生技术人员结构，配备充足的中医药人员。根据相关要求，中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例及领导班子中中医药专业技术人员的比例均不低于60%；临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格或系统接受中医药专业培训的比例也应达到60%以上。此外还要做好中医临床科室建设、重点专科建设，切实加强中药药事管理。
    其次，按照《中医医院中医药文化建设指南》要求，大力推进中医医院中医药文化建设。在医院的核心价值体系建设中，应充分体现中医药文化的核心价值；在行为规范体系建设中体现中医药文化特色；在环境形象体系建设中体现中医药文化特点。
    再次，积极配备和应用中医诊疗设备，认真做好中医“治未病”工作和中医医院监测预警工作，努力探索在公立中医医院改革试点工作中充分发挥中医药特色优势的政策措施。各级中医医院要积极探索体现中医医院特点、有利于中医药特色优势发挥的管理体制、补偿机制、运行机制和监管机制，调动医务人员使用中医诊疗技术和方法的积极性。
    王国强要求充分认识开展中医医院管理年活动的重要性和必要性，将其作为一项重要工作来抓，并通过开展中医医院管理年活动，促进中医医院坚持以中医为主的办院方向，保证中医医院在内涵建设、特色优势等方面真正姓“中”。
    据悉，根据工作安排，大部分中医医院已在8月至11月开展了自查自纠行动，并对自查自纠中发现的问题采取了有效整改措施。从今年9月到2010年3月为指导督查阶段，国家中医药管理局将于近期组织专家对各省中医院管理年活动开展情况进行抽查。
    王国强强调，加强医院管理和中医药特色优势建设是一项长期任务，要靠制度和机制来保障。国家中医药管理局正在组织制定《中医医院评价标准》，并将发挥中医药特色优势的相关要求作为评价重点。（记者吴潇湘）

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[中医改革] 中医药的继承与发展的思考
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解决中医"西"化和民间中医衰落,才能解决中医药的发展,
为此我建议：
一、要将国务院《若干意见》转化到法律作用的效应上来，让行政者敢创新、敢试行、敢落实、敢发展，让医者放开手足，发挥尽有医技，服务大众。真正成为发展中医的保护伞。二、出台相关中医药发展，应因人：（患者的需求及就近得医，廉价得康）。因技：（按具有执业资格的中医人员实际本能，尽情发挥，为防病治病所用，解脱束缚，从简服务）。因地：（中医服务的大多阵地是农村及社区，全面利用未经国家垫资所构建的良好就医环境和医药资源）。当然可经行家或百姓评估，领导实地考察，实行具体情况，具体对待，特殊条件，特殊准设，实事求是的、可持续性的、公平正义的发展细则。三、准允具有资格的人员，自由组织成为一种新型的医疗、保健、种植、养殖、科研、教育、连锁有序的，一切为人类健康而用的中医药发展基地。其方式可统一监管、多方投入、分层经营、独立操作、责任到人的既灵活又一致模式，加大提升国家管理力度，总结发扬的广度，创新发展的进度。四、也可由具有资格的人员，按各人所长，组织三人、五人，以村镇为区域的联合中医门诊部，一切按中医的理、法、方、药，简便、廉验的原则开展医业，并纳入定点医保的医疗机构内。只有这样中医发展才将春意昂然、五彩缤纷、福普人类！
五。国家举办的中医机构,要真正坚持以突出中医药特色作为基本的办院方向.综观我国中医的医、教、研我们没能看到一个真正中医的影子。先谈医：若大的个中国大大小小几千家中医院，却没能看到一个真正意义上的地道的中医院，全都是中西医结合医院，且以西医为主中医为辅，（说白了中医只是个摆设而已）这是事实,.不少中医医院仅有一个中医科,或多一个什么的特色专科罢了.西医临床科室是中医科室的几倍甚至几十倍,如有中医专科的科室,是挂名的,行西医之实,里面没有中医生,也不使用中医药传统治疗方法.挂人头卖狗肉.西化中医的路线和行动必须纠正和遏止。中医西化是中医学面临的最大挑战，它是使中医队伍衰落的根源，是使中医不能自主和正常发展的强大阻力。
六．国家政治上,要落实中医药同行管理的政策,让中医药人员自已管理中医药工作..这是广大中医药工作者的共同心声,如张流秀的"管理界官员必须要是中医药内行，要由衷地热爱中医、认同中医。我们国家向有外行管理内行的传统，虽然并不乏外行结果变为内行者，但那好难嘛。外行管内行，由于不懂行业技术，多是盲目而坚决地执行政策，吆五喝六地瞎指挥，凭借权力权势行政命令。"失落的中医"说：（让真正懂中医的人，深爱中医药，对中医有情结的内行，当担中医部部长）要让中医自己管自己（而不是像现在西医管中医）"';hondacivic8"说不懂中医药的阴阳五行,四气五味的人,能做中医医院的院长吗?能做好中医药行业的管理工作吗?中医医院的院长,中医药行业的管理人员,应是热爱中医药,认同中医药的中医药行业的精英,并有较强的管理工作能力,只有这样中医医院的标准中医药特色建设及中医药的管理工作才能做得更好!中医药人员没有能力管理好自已的行业工作吗？不可以行业内人员进行竞选吗？"
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